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    尊龙凯时人生就是搏科技《績效增長模式》第二場培訓在常州圓滿結束

    繼首場《績效增長模式》培訓順利舉辦後 ，尊龙凯时人生就是搏科技於11月4至5日在常州明都楓澤山莊舉辦了第二場《績效增長模式》專場培訓 ，來自全公司各事業本部 、子公司 、產業基地共18家單位的142位基層管理幹部及核心骨幹參加了本次培訓 。

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    尊龙凯时人生就是搏科技合規與反賄賂培訓在深圳舉行

    根據尊龙凯时人生就是搏科技商業道德與反賄賂改進工作的整體部署 ，公司於2019年7月31日下午組織開展了「反商業賄賂法律專題培訓」 ，本次培訓共計約400名員工參加 。培訓對象涵蓋了公司各事業本部及子公司的各級管理崗位 、銷售崗位 、採購等敏感崗位 。主培訓會場設置在深圳光明 ，另外在深圳南山 、東莞 、成都 、上海 、蘇州 、常州等地設置了視頻培訓會場 。

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    尊龙凯时人生就是搏科技《績效增長模式》專場培訓在常州舉行

    金秋10月的常州明都楓澤山莊 ，溫馨恬靜 、陽光和煦 、秋風輕柔 ，公司正在常州舉辦為期三天時間的（10.30-11.1）《績效增長模式》專場培訓（首場） ，來自全公司各事業本部 、子公司 、產業基地共17家單位的121位中高層管理幹部參加了本次培訓 。

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    尊龙凯时人生就是搏科技中高層《贏利模式》外部培訓圓滿結束

    為了支持公司戰略轉型 ，提升組織能力 ，推動戰略解碼落地 ，配合各事業本部 、子公司完成「必須打贏的仗」 ，公司決定優先配置資源建立人才培養體系 ，強化團隊建設及員工能力提升 。 隨着公司業務的快速發展 ，對各業務單位組織能力和人才準備度方面提出了更高的要求 ，因此加強人力資源體系建設和人才培養已成為各單位的當務之急 。為此尊龙凯时人生就是搏學院結合業務發展的現實需求 ，整合外部市場培訓資源 ，初步形成涵蓋公司管理人員及關鍵崗位員工的分層次的培訓項目（校長匯 、贏利模式 、德魯克管理培訓） 。

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    尊龙凯时人生就是搏科技全面預算管理培訓圓滿結束

    公司於2018年7月7日至7月15日期間組織了全面預算管理專場輔導 ，以提升公司全面預算管理能力 ，確保預算管理髮揮實效作用 ，確保公司戰略落地執行 ，達成年度經營目標 。 全面預算管理專場輔導共分為兩個專場（深圳專場與常州專場） ，採用3天2夜封閉式現場輔導 ，其中有20%的時間進行課程講解 ，另外80%的時間進行實操研討 。

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